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Planificación estratégica

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¿Qué pasa cuando no hay un plan estratégico?

  1. La organización carecerá de una dirección y objetivos claros, lo que dará lugar a esfuerzos y recursos desalineados.

  2. La organización tendrá dificultades para adaptarse a las tendencias y cambios del mercado, lo que provocará la pérdida de oportunidades y una menor competitividad.

  3. Los recursos se asignarán de manera ineficiente, desperdiciando tiempo, dinero y esfuerzo valiosos.

  4. Los empleados se sentirán inseguros acerca de sus roles y el futuro de la organización, lo que generará un menor compromiso y satisfacción laboral.

  5. Expone a la organización a mayores riesgos y desafíos imprevistos, afectando su estabilidad general y su potencial de crecimiento.

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Imagen de Christina @ wocintechchat.com
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